Analýza silných i slabých stránek Vašeho aktuálního pracovního systému vedení a spolupráce
Zjištění klimatu organizace
Prověření stavu týmu/týmů
Analýza osobnosti vedoucích pracovníků
Osobnostní diagnóza
Pravidelný check vedení a spolupráce ve společnosti
Analýza talentu
Assessment-Center
Poradenství při diagnostice a plánování vhodných intervencí
Procesu zjišťování potřeb věnujeme obzvlášť velkou pozornost a péči, protože již při této komunikaci mezi spolupracovníky, diagnostiky a zadavatelem dochází ke změnám a vývoji.
Coverdale pro tuto fázi spolupráce vyvinul postup, který zajišťuje v organizaci transparenci a minimalizuje iritace a případné zábrany.
Výsledky a schopnost organizace se učit jsou v ohnisku naší pozornosti. Náš postoj je při tom nabídnout pomoc ke svépomoci, tedy aby další opatření mohla být prováděna uvnitř společnosti, bez externí podpory.
Náš náhled na organizaci je celistvý: do diagnózy a intervencí zahrnujeme všechny specifická hlediska podniku jako je strategie, kultura, procesy, systémy, zdroje a produkty.
Naše intervence orientujeme na proces tak, aby vedly k dohodnutým cílům. Patří mezi ně programy k rozvoji týmů, oddělení, vedoucích pracovníků stejně jako tréninky, workshopy, koučink. Pravidelné retrospektivy zajišťují procesní přizpůsobení opatření.
Sorry, the comment form is closed at this time.
Užíváme cookies, abychom vám zajistili snadné použití našich www stránek. Pokud budete nadále prohlížet web předpokládáme, že s použitím cookies souhlasíte.Souhlasím
Sorry, the comment form is closed at this time.